拿招聘来说，很多人说本科一大片，硕士一大把，博士一大堆，也许确实是这样；形形色色的应届毕业生越来越多，各个专业的人都多，但试问一句，有哪个500强企业会认为，招聘实在太容易了？或者说很容易就找到自己想要的人才？很难！工作越久，我越发现这个问题。劳动力充足是事实，但并不代表“人才”过剩，真正要招到符合企业文化、岗位素质要求的员工，并非容易之事。

也有人认为，有工作经验的人才是供过于求的。其实我觉得和应届招聘没有什么两样。拿HR来说，在北京上海找一个HR专员遍地都是，也很便宜。随便用QQ群搜索，更是发现各类HR群；论坛更是，各种名目的HR论坛、注册会员更是多如牛毛。各类下载资料随处可见，但是如果细心的查看，可能会得出一个不成熟的理论：凡事天天在QQ群“闲话”的HR一般都不会水平太高的HR；凡事在论坛里出现的所谓名企资料都不是“最新”或者“真实”的；这话可能有点打击面太大的嫌疑，而很多时候就是这种情况。招聘一个敬业、专业且了解业务的HR BP，就会发现候选就少了很多；若是招一个真正的HRM或者HRVP，那就更是寥寥无几。

很多公司都自我感觉很良好，认为应聘者众多，所以招聘非常“牛气”。给面试者时间不过10分钟，草草几个问题便决定是否录用。试问，如此短时间内，能了解人吗？当然，我自己在初期也犯这个毛病，总以为很快能判断出“好坏”。而随着时间推移，当我不再负责招聘工作后，我反而越来越感觉，招聘绝不是一件可以“草率”的事情。

以前总是有人说，我50秒看一份简历，我3分钟判定就能判定去留… 这种态度，我现在不是很赞同，除非是用在“不得不”的硬件上筛选（但这些事情，用软件去筛选就可以了）。现在，我偶尔会参加一些重要的招聘，或者直接负责面谈或电话面试，而每次，我都会做大量的准备，仔细阅读简历，并在网上查找任何我有疑问或不懂的地方，我相信，只有充分阅读对方的简历，才是真正的对人才的尊重。若时间允许，我还会做一些深层的背景调查，这会包括他服务的公司、大学、推荐者等资料。要了解一个人，这些都是应该做的。若到了面谈，至少在半个小时以上，有时甚至两三个小时。（当然这样的候选人一定是经过前期筛选过的）而事实也印证了我的这种观点，凡事经过这种准备而决定录用的人，基本很快成为部门的骨干。这一点，我自己一直非常的欣慰！

如果说招聘还不能说明择才之难，我想再换个角度，培训师。对于培训师的选择，我们非常的严格。一般来说，基本要保证是我们员工亲自听过其课程并推荐的讲师；如果因各种原因而没有听过，必须通过我们的评估，且提前观看其讲课录像。当然，我们的这种做法非常的“消耗”，但我个人认为，这是值得的。与其让一个庸师给员工“腐蚀”两天，不如多花点时间做好前期评估与筛选，让员工真正的受益。

目前我们的讲师库里已经有很多备用讲师和课程，然而能达到我们要求的，并不是很多。当然我也很高兴，基本上我推荐的讲师，在公司内培训后反响都比较好。而这些老师，基本都是能够通过我们评估的老师。这一点，同样让人欣慰！

但国内普遍的现象，机场或者大的书店里，陈列了形形色色的讲师光盘，不厌其烦的在放。当然，这里面有些是我自己很欣赏的，而有些，确实不敢恭维。对我来说，我非常不愿意请所谓“专职”讲师。就是那些本身就很年轻且没有什么经历，就凭着“开发”的几门课到处贩售的人。也许自己都还没有明白什么是培训，培训师应该具备什么素质？到底对讲授内容自己是否真的理解，是否有过操作经验？我不喜欢那种夸夸其谈的讲师，更多的是表演成分，而不是传授。我欣赏那种自己在讲授内容的领域里已经取得过很好成就的讲师，我称为“实战派”；或者那种没有工作经历，但是在高校里很有研究造诣的老师，我称为“学术派”。若这两种都不是，基本不会进入我的视线。当然，我这种做法让我的可选范围变窄，但是，我依然坚持这种观点，因为对我来说，培训质量和效果才是最重要的，而不是其他任何的东西。

今天刚做完培训，请的老师依然是按照我们的筛选标准出来的，效果很好，员工反映很强烈，并希望下次继续做类似培训。为此非常有感触，写下此篇！

今天看看自己的文章，相比以前少了很多，很重要的原因是确实忙很多，比以前时间要少。不过却发现自己无意间形成了一个规律，以前的文章大部分显得我很忙，现在的文章显得我很休闲。以前都是“工作日志”性质，现在都是“人文风光”为主。似乎是现在更悠闲了！

当然，我很清楚自己状况。目前的压力和强度远大于以前，除了工作本身的要求，更多来自于我自己的要求。来这里，就是创造价值的，我不想北上只是来过清闲日子！而博客正好是我的心境反面，以前其实压力并没有现在这么大，但是我不想自己太松散，所以“工作日志”式的文章，时刻提醒自己做了什么，得到了什么，以及汲取了什么教训。而现在，更多提醒我自己，生活其实很美好，不要抛弃了一切，除了工作，还有许多美好的东西。其实以前根本没有想过，今天看起来，实际效果就是这样了。或许这是“无意识”的体现吧！

在这里不知不觉已经半年，如果不出意外，应该两个季度都是绩效第一。说心里话，确实很累；枯燥的生活，除了回北京，就没有太多的休闲，更别说在长春市逛了，全部都是工作，如果说还有其他的，那就是看书了。每天工作基本12个小时以上，周末也继续工作。在这里，我不想有任何的浪费时间，如果在这里吃喝玩乐，我想，自己就没有离开北京的必要了。不过也很充实，回过头来看，自己成长的速度和所学知识都远高于以前。举例来说，2月份写的一个PPT，前几天再回过头来看，就发现原来可以改进的地方还有很多很多。

有的同事戏称，你是“工作狂”或“另类”！当时心里很不舒服，不过现在已经很坦然了。没有必要要求别人和自己都一样，我有太多的理想和抱负还没有实现，可能别人现在就已经过上理想的生活了。社会因为这种相异性才会变得丰富多彩，所以，我也尊重别人的价值观。

但对于我自己的价值观来说，一个人，如果和普通人一样，别人怎样你也怎样，那永远只会是普通人！并且，虽然显得很“和谐”，因为大家彼此不会有压力，一团和气。但我认为，这有什么意义呢？这也不是我想要的！我不希望只是一天到晚碌碌无为，更不希望一年半载过去了，和以前没有什么两样。我也不喜欢一个团队，只是表面和谐，而根本没有创造力和凝聚力。我希望自己是在一个良性竞争的团队，尽管彼此都不服气，但是这种不服气并不影响大家彼此的尊重和合作，而是成为一种彼此进步的动力与契机。现在的团队还没有百分百达到这种境界，但是我会一直努力！

我坚信，no pain, no gain. 我相信古人的话，一份耕耘一份收获。没有辛勤的付出，如何能在14亿的中国脱颖而出？相信自己的价值，一直走下去！这算是对我自己北上这半年的总结与自勉吧！

离开凯恩斯前在希尔顿酒店前拍的几张照片，分享一下：

坐半潜水的船，可以清晰的看到各种各样的鱼、各式各样的珊瑚，当然，还有海参、海龟…穿上潜水设备，自己亲眼看时候，景色更佳。能看着鱼在我面前，也能清晰的看到五颜六色的珊瑚，触手可及。

So beautiful!

凯恩斯确实非常漂亮。我们住在希尔顿，旁边就是海港，风景美丽至极。站在海边，喝着啤酒，真是一种享受。不得不说澳大利亚人生活真是休闲，很会享受。当然，据说这里是日本人最先开发旅游资源的，许多文字双语表达就是英语和日语，这也让我有点不舒服。日本人的店很多，日本游客也很多。少数几家华人打理的店，基本以参观为主了。不过华人游客也不算少，普通话在耳边不时响起，还不错！但今天在看土著人表演后，还是很多人把节目单丢在地上（别的旅游团队），我赶紧收拾了一下，仍在垃圾桶里。国人旅游素质，着实还得提高一下才行。当地导游一再提醒大家，注意环境保护，这里的环保确实非常好。

明天的行程依然很轻松，去大堡礁，看海底世界，10点才出发，可以好好休息，好好放松下！

悉尼确实很干净，空气非常好！海水非常清澈，比大连、青岛、秦皇岛的要好很多，没有去过三亚，不知道是否会比三亚的更清。

今天做了一下GMAT的题目，发现确实不容易，很久没有静下心来考试，做题有点浮躁。单词都不是很难，但整个题目却不是那么简单。这的确为测试英语和逻辑的好方法，未来可能也是我们招聘笔试的主要手段之一了。

下下周去澳洲，却发现自己的钱这么少，尽管是奖励旅游，但是觉得还是应该多备点。有句话是对的，挣得总是比你希望的要少！前段时间不断有兄弟或朋友向我借钱，自己都非常惭愧，爱莫能助的感觉有时确实不好！

驾照终于快下来了，了了一桩大事！明天回北京，这段时间最值得高兴的事情！

http://www.nytimes.com/2008/06/01/fashion/...tml?ref=fashion

In the 45-minute telephone interview Thursday night, Ms. Stone was at first strident and then contrite about her remarks. She insisted her comments in Cannes had been taken out of context. She also said that she resisted Dior’s efforts at damage control, and that the apology issued in her name distorted her words.

Early last week, Ms. Stone said, she received a call from Sidney Toledano, the chief executive of Dior, which hired the actress for beauty advertisements in 2005. “I talked to Sidney and I said: ‘Let’s get serious here. You guys know me very well. I’m not going to apologize. I’m certainly not going to apologize for something that isn’t real and true ?#8221; not for face creams.’ ”

Ms. Stone said that she told Mr. Toledano of Dior that since she didn’t believe she had done anything wrong, why didn’t Dior let her clarify her remarks with a statement? That statement, which Cindi Berger, a publicist for Ms. Stone, sent to The New York Times in an e-mail message, said, in part: “I am deeply saddened that a 10-second poorly edited film clip has besmirched my reputation of over 20 years of charitable services on behalf of international charities. My intention is to be of service to the Chinese people.” She expressed sympathy for the earthquake victims and said she regretted if her comments in Cannes were misunderstood.

Yet the apology released in Ms. Stone’s name by Dior’s office in Shanghai bears little resemblance to the original, and the difference seemed to irritate the star. To many bloggers, the apology made Ms. Stone seem at once groveling and insincere ?; another actress doing what she has to save a movie career.

“It makes it appear that I’m in agreement that I did a bad thing,” Ms. Stone said, adding that she believes the statement was not a poor translation but rather rewritten. It is unclear who at Dior provided the statement to the Chinese news media.

今天听说她已正式发表声明，但是我没有看到英文版本；我想，无论她怎么“道歉”，或者不道歉，已经不重要了。我们不需要这样的伪善！

当然，大家也没有必要过于批评周迅等人，至少我们的明星还有宽容之心；也没有必要去批评韩寒这些人，言论自由，由他们去吧！

对于这样的“明猩”，我们能说什么呢？下面的国外网民的评论，可能替我们说了难以开口的话！    

请不要把精力用在“唾弃”那些已经献出爱心的人！

因为，再小的努力，也是一种支持！而不是让本已团结的中国再次形成内讧！

请不要人云亦云的去评论一些过去细节的行为！因为，人非圣贤！

我们需要理性、宽容的去赈灾！

我们应该尽自己所能，去支持、去祝愿、去呼吁，不是狂热的“谩骂”，不是无休止的“真情报道”，更不是一定要让灾区人民再次落泪、心痛来换取同情！

不要再去打扰那个敬礼的孩子，让他安静、健康的成长吧！

不用再去指责曾志伟默哀时小小的失误，我相信他是拥有善心的！

不要再去评论王石和姚明捐钱多少的问题，因为，大家都在努力！

不要再去挖掘灾区大学生的心痛了，这样采访不是我们所要的！